Un problema legalno se queda en casa.
AJTM estabiliza a su gente: orientación jurídica personal, externa y confidencial, a través de Lex — sin generar contingencia laboral para su empresa.
ESTABILIZACIÓN PERSONAL · CERO CONTINGENCIA LABORAL · ANONIMATO GARANTIZADO · CDMX
Su gente está en su puesto; su mente, en el problema.
Una proporción significativa de los trabajadores enfrenta problemas legales personales sin asesoría profesional. El resultado es doble: presentismo — el cuerpo en el puesto, la mente en el juzgado, con menos productividad y más riesgo de accidentes — y ausentismo — faltas para audiencias, abogados y trámites. AJTM lo atiende de raíz: el equivalente jurídico de un programa de asistencia al empleado (EAP), externo, confidencial y controlado, con abogados con cédula que responden por cada orientación.
El costo es marginal frente al impacto en productividad: basta recuperar minutos de enfoque para justificar la inversión. Y como acción de apoyo social, suma directamente a su programa de prevención de riesgo psicosocial (NOM-035).
Blindaje jurídico del programa
01Integración salarial
El beneficio es voluntario, gratuito para el empleado y revocable: no tiene naturaleza contraprestativa y no constituye una prestación laboral.
Contrato B2B · voluntario · gratuito · revocable
02Conflicto de interés
Cláusula de exclusión absoluta: cero asesoría en materia laboral contra el patrón. Esos casos se canalizan a la autoridad competente.
Exclusión laboral absoluta · canalización a PROFEDET
03Responsabilidad civil
El despacho asume la responsabilidad profesional de cada orientación; la empresa es únicamente el facilitador del acceso.
Responde el despacho · la empresa solo facilita
04Privacidad
Los reportes a Recursos Humanos son 100% agregados, nunca individuales. AJTM no diagnostica al trabajador; identifica tendencias.
Reportes agregados · anonimato k ≥ 5 · LFPDPPP
Los problemas legales no piden cita.
Llegan un martes, a las once de la noche.
Para eso existe Lex.
Cómo funciona Lex
Entra con el código de tu empresa
Tu empresa te lo compartió como parte de tu beneficio. Es gratis para ti.
Hola, soy Lex 👋 ¿Qué está pasando?
Mi casero no me devuelve el depósito.
Entiendo. Vamos paso a paso — este espacio es privado.
- Reúne tu contrato de renta y comprobantes de pago
- El depósito debe devolverse al entregar el inmueble
- Si no responde en 15 días, procede reclamación
¿Quieres que un abogado lo revise contigo?
- Civil · Arrendamiento
- Primera respuesta: máx. 24 h
- Lo atiende un abogado con cédula
01 · ACCESO
Solo su gente entra. Un código de empresa, nada más.
“Sin padrón. Sin correo corporativo.”
02 · CONSULTA
Cuenta su caso con sus palabras, a la hora que sea.
“Lex escucha, ordena y pregunta lo justo.”
03 · ORIENTACIÓN
Recibe orientación inmediata, honesta y accionable.
“Pasos claros. Documentos. Qué sigue.”
04 · RESPALDO
Detrás, siempre el despacho — nunca un bot suelto.
“Cédula profesional. Primera respuesta en 24 h.”
05 · EMPRESA
Usted ve el bosque, nunca el árbol.
“Estadística anónima. Nunca nombres. NOM-035 incluida.”
Operativo en días, no en trimestres.
- 01
Alta de su empresa
Convenio y alta en la plataforma.
- 02
Código de acceso
Un código exclusivo para su personal.
- 03
Comunicación interna
Kit listo para RH: su gente se entera.
- 04
Uso confidencial
Cada colaborador entra desde su celular.
- 05
Estadística anónima
Usted ve tendencias, jamás casos.
- 06
Seguimiento
Evidencia del programa y apoyo NOM-035.
Llevemos Lex a su empresa.
Escríbanos con el nombre de su empresa y cuántas personas cubre. Le responde el despacho. Sus datos se tratan conforme a la LFPDPPP.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es AJTM?
AJTM (Asesoría Jurídica para los Trabajadores Mexicanos) es una herramienta corporativa de estabilización personal: el equivalente jurídico de un programa de asistencia al empleado (EAP). A través de su plataforma Lex, un despacho con abogados titulados brinda al personal orientación jurídica confidencial en sus asuntos personales, reduciendo factores externos que impactan el desempeño — sin generar contingencia laboral para la empresa.
¿Es una prestación laboral?
No. Es un beneficio corporativo accesorio bajo contrato B2B: voluntario, gratuito para el empleado y revocable, sin naturaleza contraprestativa. Por eso no se integra al salario ni genera contingencia jurídica para la empresa.
¿Qué es Lex?
Lex es un beneficio jurídico para los empleados. Cada colaborador resuelve, de forma privada y gratuita, sus asuntos legales personales en materias civil, familiar, mercantil y penal. Es exclusivo: la empresa lo contrata y habilita el acceso con un código, de modo que solo su personal puede usarlo.
¿La empresa puede ver los casos de sus empleados?
No. La empresa nunca ve casos individuales, nombres ni conversaciones. Solo recibe estadística agregada y anónima por materia, en rangos y de meses cerrados, conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
¿Qué materias cubre Lex?
Materias civil, familiar, mercantil y penal de carácter personal. Lex no atiende conflictos laborales del trabajador contra su propio patrón; en esos casos canaliza a la autoridad competente (PROFEDET).
¿La NOM-035 es parte de lo que cubre Lex?
Sí. Al contratar Lex, su empresa suma el apoyo a la NOM-035 como parte del beneficio: reduce factores de riesgo psicosocial y recibe reportes agregados y anónimos que apoyan sus esfuerzos de cumplimiento, sin exponer jamás un caso individual.
¿Cómo accede un trabajador a la plataforma?
Con el código de su empresa y un código de un solo uso enviado a su celular o correo. No se requiere correo corporativo ni un padrón de empleados, lo que protege su privacidad.